Нельзя совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, не может параллельно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Даже в том случае, если работает на условиях неполного рабочего времени.

Трудовое законодательство не позволяет использовать два и более отпуска одновременно.

Документ: Письмо ГУ - МРО ФСС от 26.10.2020 № 10-22/7710-19477

17.11.2020

Вы можете оставить свой комментарий. Для этого необходимо заполнить приведенную ниже форму. Поля, отмеченные звездочками, обязательны для заполнения.