Кадровый аудит

В ходе кадрового аудита оценивается текущее состояние и кадровый потенциал компании, анализируется эффективность системы управления персоналом, проводится диагностика системы кадрового документооборота.

В зависимости от конкретной ситуации программа кадрового аудита реализуется в различных вариантах. Минимально - диагностика кадрового документооборота, включающая анализ нормативных документов, рекомендации и выполнение работ по устранению допущенных ошибок. Максимально - когда, отталкиваясь от результатов аудита, в ходе которого изучаются результаты работы с персоналом, применяемые технологии, разрабатывается целевая модель управления персоналом для вашего бизнеса.

Вакансии отдела по подбору персонала>>